在新王国的新水平背后。

发布时间:2019-09-11 浏览:
2009年,山东龙口矿业集团梁家煤矿创造了18个历史水平的月度,季度,年产量,销量,产值和利润,具有新的高度,新的矿山开发水平导致和新的王国。
周建民,山东龙口矿业集团梁家煤矿,以“国家矿业优秀总监,优秀企业文化企业经理经理,山东省劳动模范经理”为荣获优秀管理人才。花了四年时间,使梁家煤矿今天变得美丽明天。
他自己的胜利者是一个仁慈的仁慈之山,一个聪明人喜欢水,与他的主人一起散步。你会感受到周建民管理的魅力。
周建民喜欢山边的山。对水的热爱是由于水的含义。
周建民认为,“卖水”的管理文化是学习水的灵活性,发展一种思路:解决问题,学习水的灵活性,实施方法,建立促进规模管理的系统:确保完美整合,了解水的兼容性,营造实现全员参与的氛围,了解水的透明度,树立形象,工具进行采矿,学习水升华,探索王国 - 产生高性能。
梁家煤矿具有当今的创新能力和卓越的管理能力。这是周建民不断变革的必然结果。
周建民关于企业文化“寻求真理与和谐”管理专着的着作,强化凝聚力,加强实施,增强创造力,通过文化管理实现经济发展团队战斗的有效性不断提高,管理水平普遍提高。
梁家煤矿是龙津集团的前五位,即生产规模第一,经济效益第一,品牌影响第一,实力创新第一。首先,首先,员工获得利润。
矿业领导和党委书记周建民坚持认为,政府矿山的所有员工“都没有财富,扩张,存在,生存方式和教师”。他认为自己的员工是亲戚,他认为他是老师和兄弟,梁家煤矿独特的和谐文化的形成正是这种和谐文化的产生。延边煤矿已呈现历史最高水平(或同期)。在管理团队中,周建民主张并实施“五点支持”。
“始终围绕着建筑的和谐,